Правила расчета надбавки за выслугу лет в МВД, МЧС, полиции и т. д.

МедальОпределение «выслуга лет» периодически появляется в рядах сотрудников, связанных с финансовой, экономической и юридической сферой деятельности. Фактически его значение сводится к периоду осуществления непрерывной профессиональной деятельности, из которого состоит трудовой стаж работника и который влияет на оформление доплат к пенсионным выплатам.

В России льготную доплату за выслугу лет оформляют в отношении определенных категорий трудящихся:

  • гражданских служащих;
  • сотрудников служб исполнительной власти;
  • работников, задействованных в бюджете.

Читайте также: Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет

Коммерческим предприятиям разрешается выдавать надбавку за выслугу лет в качестве стимулирующего денежного поощрения. Выслуга лет не относится к повышенному заработку, а просто определяет дополнительный доход. Единого размера надбавки, зафиксированного на законодательном уровне, не существует, поэтому организации самостоятельно рассчитывают конечные суммы, опираясь на нормы трудового права. Расчет производится с учетом начисляемого должностного оклада, а в отчетности отражается процентное значение.

Что касается бюджетников, надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из положений об оплате труда или закона о премировании госслужащих.

Если на выслугу лет претендуют государственные гражданские служащие

Итак, чтобы рассчитать доплату для государственных гражданских работников, нужно изучить процентные ставки надбавки, зависящие от трудового стажа:

  1. Стаж от 1 до 5 лет дает возможность получать дополнительные 10% от начисляемой заработной платы.
  2. При стаже от 5 до 10 лет надеяться можно на 15%-ную надбавку.
  3. 20% предоставляется госслужащим, проработавшим на благо государства не менее 10-15 лет.
  4. 30% – максимально допустимый размер доплаты за выслугу лет – выдается работникам, трудящимся от 15 лет и более.

Конкретные цифры зависят от бюджета и финансового положения организации. Не нужно забывать, что бюджетникам постоянно начисляются премиальные и другие стимулирующие суммы, напрямую зависящие от должности, типа работы, выполняемой сотрудником, трудовых обязанностей, которые ложатся на его плечи сверх нормы.

К примеру, должность может относиться к низшей и высшей категории, соответственно, надбавка варьируется от 60 до 200% от заработка. Если гражданин России в своей работе сталкивается с информацией, которая является секретной, о чем подписывается специальная документация, уровень секретности бумаг определяет дополнительные выплаты в размере 5-75% от заработка.

Если же сотрудник занимается непосредственно охраной государственной тайны, надбавка за выслугу лет оформляется величиной 10-20% от суммы должностного оклада, опять же, в соответствии с длительностью осуществления профессиональных обязанностей.

Можно ли получать сразу несколько надбавок? Да, можно, но только если они по отношению друг к другу не являются взаимоисключающими. Представим себе ситуацию: работник трудится, постоянно соприкасаясь с секретными сведениями, стаж работы составляет 10 лет. В совокупности такой сотрудник получит целый ряд доплат:

  • поощрение в материальной форме за сохранение государственной тайны;
  • сумму, начисляемую за стаж работы в определенной сфере;
  • доплату, положенную за выслугу лет величиной 20%.

Выслуга лет для сотрудников МВД

МВД не осталось в стороне, и тоже поощряет работников за выслугу лет. Особые условия труда позволяют претендовать на дополнительное вознаграждение, выдаваемое ежемесячно к основному заработку, о чем идет речь в тексте приказа МВД РФ № 1259. По нормам в законодательных актах прибавки выдаются работникам МВД, которые служат в ряде структурных подразделений:

  1. Центральный аппарат МВД страны.
  2. ГУ МВД столицы и области.
  3. Дежурные отделения.
  4. Части временного обустройства несовершеннолетних правонарушителей.
  5. Кавалерийские части.

Читайте также: Пенсия для учителей по выслуге лет

К примеру, если бюджетник осуществляет уход за лошадьми, доплаты варьируются в границах 10-100% от начисленной заработной платы сотрудника полиции. На величину дополнительной суммы выплат влияет степень опасности и вредности работы, ответственность и вероятность получения профзаболевания в будущем.

С 2011 года, чтобы правильно рассчитать надбавки сотрудникам МВД, нужно брать во внимание процент за личные успехи. Получение научной степени, значительные достижения в одном из видов спорта тоже предполагают поощрения в денежном эквиваленте, которые варьируются в размере 5-30% от заработка. Ожидается, что подобное стимулирование позволит улучшить качество кадрового состава, состоящего на службе МВД.

Доплата за выслугу лет для военнослужащих

Военнослужащие подпадают под одну категорию сотрудников вместе с полицией, работниками МВД и МЧС. Рассчитать доплату несложно:

  • претендовать на 10% выслуги могут физические лица, отработавшие на службе от 2 до 5 лет;
  • военнослужащие, трудящиеся на протяжении 5-10 лет, вправе рассчитывать на ежемесячную надбавку к зарплате величиной 14%;
  • отслужили 10-15 лет – плюсом к должностному окладу получите дополнительных 20%;
  • работаете не менее 15-20 лет – положено к выплате 25%;
  • прибавкой в размере 30% чиновники поощряют военнослужащих при сроке службы 20-25 лет;
  • старожилы воинской службы, отдавшие Родине 25 лет жизни и более, получают 40% к должностному окладу.

Особенности обязанностей и место несения службы военнослужащим непосредственно влияют на величину доплаты за выслугу лет. Если это летные подразделения, а сотрудники относятся к членам экипажа самолетов и вертолетов, участвующих в различных типах испытаний, 1 месяц службы засчитывается за 2, и так весь период работы.

Особую льготную формулу исчисления также используют в отношении надбавки для военнослужащих, которые регулярно прыгают с парашютом, числятся в кадровом составе боевых мореплавательных сооружений, океанографических экспедиций.

Выслуга лет для работников частных компаний

Выслуга лет в отношении трудящихся на частных предприятиях определяется в тексте трудового соглашения, подписанного с работодателем. Точно такие же сведения могут отражаться в целом ряде других положений и документов, действующих для работников фирмы:

  • коллективном соглашении;
  • Положении о денежном или моральном стимулировании;
  • ЛНА.

Читайте также: Размер пенсии у медработников по выслуге лет

Материальная компенсация может выплачиваться как ежемесячно, так и один раз за несколько месяцев. Обратите внимание, что обозначено в трудовом контракте.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *