Как правильно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Как правильно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжкеВ 2015 году была проведена пенсионная реформа, закрепленная в соответствующем законе, которая полностью разделила термины страхового и трудового стажа.

Трудовая выработка подразумевает отрезок времени, в течение которого человек занимался трудовой деятельностью различного характера. Это может быть учеба, декрет и т. д.

Читайте также: Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

Страховой стаж – это период, в течение которого осуществлялись финансовые выплаты в ПФ РФ.

В статье мы подробно рассмотрим вопрос о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, со всеми сопутствующими нюансами.

Ранее размер пенсии зависел исключительно от трудового стажа. Сегодня ситуация изменилась, и основным критерием, влияющим на пенсионный оклад, является второй тип (страховой), по которому проводится подсчет трудового. Только после этого происходит начисление коэффициентов.

Как рассчитывается

Изначально нужно отчетливо понимать суть термина «трудовой стаж». А только потом можно переходить к ознакомлению с сопутствующими моментами.

Читайте также: Входит ли служба в армии в трудовой стаж по закону

Трудовой стаж – это отрезок времени, на протяжении которого лицо осуществляло деятельность, связанную с какой-либо официальной работой. Это позволяет ему претендовать на получение соответствующего страхования (социальное, пенсионное). В трудовой стаж входит:

  1. Период исполнения закрепленных обязанностей в какой-либо организации.

  2. Время, которое было потрачено на поездки в командировки, обучение за границей при сохранении должности в компании.

  3. Военная служба.

  4. Декрет.

  5. Периоды времени пребывания в тюрьме (репрессированных людей по статьям политического характера) в случае, если затем было произведено полное восстановление человека в его правах.

Специальный трудовой стаж – это немного другое понятие.

трудовая книжкаПод этим термином подразумевается следующее:

  • человек получил инвалидность первой или второй группы во время работы на предприятии;

  • гражданин трудился на опасном/вредном производстве. Это могут быть горячие цеха, шахты и т. д.;

  • человек имеет право на льготы по накоплению необходимого времени выработки. Обычно это относится к докторам, учителям и т. д.

Теперь вернемся к вопросу расчета трудового стажа вручную. Для этого потребуется следующее:

  1. Трудовая книжка.

  2. Программа «1С» для компьютера или калькулятор.

  3. Немного времени.

Суммируйте время, которое вы отработали. Учитывайте учебу, государственную службу, армию, декрет (не боле 1,5 года).

В первую очередь посчитайте годы, потом переходите к месяцам, дням.

Рассмотрим наглядный пример:

    1. Иванов Иван Иванович начал работу электриком на заводе 11 марта 2004 года.

    2. 13 сентября 2009 он уволился по собственному желанию.

    3. 14 декабря 2009 года Иван Иванович устроился менеджером по продажам в торговую фирму.

    4. Работал он до 21 апреля 2015 года.

Теперь необходимо определить, сколько проработал Иванов И. И., так мы определим трудовой стаж этого человека.

По первому месту работы у него накопилось 4 года, 4 месяца, 4 дня.

На втором рабочем месте Иванов проработал 6 лет, 5 месяцев, 7 дней.

Теперь сложим эти все цифры и получим в итоге 10 лет, 9 месяцев, 11 дней. Это достаточно неплохой показатель для начисления пенсии.

Есть определенное различие между обычным трудовым стажем и северным вариантом. В первом случае применяется общепринятый коэффициент расчета. Во втором – добавляются надбавки, которые положены за сложные работы и вредность для здоровья.

Если присутствует северный опыт работы, человеку полагаются еще дополнительные льготы, которые также будут учтены при определении размера пенсии.

Как определяется страховой стаж

Ранее мы уже упоминали о том, что страховой стаж отличается от трудовой выработки.

Такой стаж предполагает сумму отчислений в денежном эквиваленте в ПФ РФ, которые были осуществлены в определенный период времени.

Сегодня от страхового стажа зависит как пенсия, так и компенсация по больничному листу и по декрету.

Подсчет осуществляется следующим образом. На основании ФЗ № 255 ст. 7 в случае временной нетрудоспособности человек может претендовать на:

  1. 100%-ную компенсацию средней зарплаты при страховой выработке более 8 лет.

  2. 80% — при наличии стажа от 5 до 8 лет.

  3. 60% от зарплаты при выработке до 5 лет.

Обратите внимание, что страховой стаж включает в себя не только те перечисления денег, которые делались физическим лицом (или компанией, где человек работает), но и социальные пособия по безработице, больничные и декретные компенсации.

Расчет страхового стажа

Правила расчета страхового стажа заложены в постановлении Министерства здравсоцразвития от 06.02.2007.

Согласно правилам, стаж определяется на основании записей из трудовой книжки, которые сопоставляются с информацией из налоговой службы.

Наличие записи в трудовой и отсутствие отчислений за этот период в налоговой службе могут создать достаточно неприятную ситуацию. Человеку понадобится объяснить, почему не были заплачены налоги. Уклонение от выплат сурово карается.

После подсчета и проверки записей в трудовой книжке проводится подробное изучение периодов, в течение которых гражданин не работал и получал социальное пособие. С них также взимался процент, который шел в страховой стаж.

Для получения достойной пенсии понадобится работать честно и долго на официальной работе. Выплаты в конвертах приведут к отсутствию пенсии.

Стаж рассчитывается в порядке календарной последовательности. В первую очередь считаются дни стажа, потом число делится на 30, а далее результат делится на 12 годовых месяцев.

При таком подходе расчет осуществляется быстро и без погрешностей.

Рассмотрим пример.

Гражданин Петров Виктор Васильевич пребывал на больничном с 12 по 19 марта 2015 года. Он работает на предприятии с 15 марта 2008 года.

Помимо этой должности, которая занесена в трудовую, есть еще и следующие:

  1. Автомобилестроительный завод – с 20.06.2006 по 28.10.2007.

  2. ОАО «МотоСтройКомплекс» – с 09.12.2007 по 28.02.2008.

На основании этих записей в трудовой книге Виктора Васильевича определены 3 периода, в течение которых он работал.

Подсчитав все числа, получаем суммарный стаж в размере 3285 дней. Это 108 месяцев, или 9 лет.

Подводя итог статьи, отметим, что начисление обеих разновидностей стажа – это очень серьезный и непростой момент. Социальные органы по различным причинам занижают число трудовых лет и сумму финансовых отчислений. Поэтому перед визитом в ПФ желательно хорошо подготовиться самостоятельно. Как правильно подсчитать собственный стаж, теперь вы знаете.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *