Отличия накопительной части пенсии от страховой в 2017 году

ПенсияВ 2015 году в Российской Федерации начала работать новая пенсионная система, которая включает в себя изменения в порядке формирования финансовых накоплений и в их расчетах. Рассмотрим ее особенности подробнее.

Во-первых, пенсия среднестатистического работающего россиянина носит название «трудовой». Она формируется из двух видов денежных отчислений – страховых и накопительных.

Во-вторых, введено такое новое понятие, как «индивидуальный пенсионный коэффициент», или «пенсионный балл», которое используется для расчета страхового компонента пенсии.

В-третьих, изменились требования к минимальному стажу для выхода на пенсию по возрасту – из 5 лет его предел вырос до 15 лет (переход запланирован поэтапный: в течение 10 лет плавное поднятие предельной планки).

В-четвертых, правительство РФ устанавливает стоимость одного пенсионного бала, от чего зависит размер фиксированной пенсионной выплаты (с течением времени эти балы подлежат индексации).

Многих россиян волнует вопрос: если пенсионные права уже сформированы и пенсии назначены, что делать с новыми баллами? В этом случае происходит операция конвертации, при которой баллы не уменьшаются и не теряются.

В текущем 2017 году определенная возрастная категория россиян (с 1967 года рождения и младше) имеет право выбрать свой индивидуальный вариант формирования отчислений для пенсии.

Читайте также: Как правильно наследовать накопительную часть пенсии умершего

Это может быть:

  • страховая и накопительная части;
  • страховая часть (накопительная не формируется вообще или формируется в НПФ).

Такой выбор влияет на количество баллов, набираемых будущим пенсионером за весь год: при формировании только страховой части – 10 баллов, если одновременно формируются страховая и накопительная – 7,3 балла. Но именно в текущем 2017 году и будущем 2017 году, в связи с продлением моратория на накопительную часть, у всех россиян формируется только страховая часть в виде 22% от заработной платы. На эту сумму отчислений выбор варианта формирования пенсионных прав не влияет.

Структура трудовой пенсии в 2016-2017 гг.

Трудовая пенсия является денежной выплатой тем гражданам нашего государства, которые имеют определенный стаж работы и достигли определенного возраста.

Существует несколько видов трудовых пенсий (это зависит от того, кому выдаются):

  • по старости (для лиц, достигших необходимого возрастного порога: мужчины шестидесяти лет, женщины пятидесяти пяти), предусматривает досрочный выход, в зависимости от профессиональной сферы деятельности;
  • по инвалидности (для лиц, которые имеют медицинское заключение о полной или частичной потере трудоспособности);
  • по потере кормильца (для нетрудоспособных лиц, находившихся на иждивении у умершего);
  • для работающих пенсионеров (для лиц, у которых трудовой стаж выше установленного предела – превышает 6 лет);
  • северная (для трудящихся, работавших в условиях Крайнего Севера), представляющая собой повышенные размеры денежных выплат;
  • вторая или дополнительная (для лиц определенной группы, например, военнослужащих).

Как уже говорилось, трудовая пенсия состоит из двух частей:

  1. Страховая – формируется из ежемесячных отчислений в виде 16% от зарплаты будущего пенсионера, их перечисляет работодатель за своего работника в Государственный пенсионный фонд, где они и сохраняются до необходимого времени, то есть выхода на пенсию.
  2. Накопительная – составляет 6% отчислений, которыми будущий пенсионер распоряжается на свое усмотрение: либо причисляет к страховой составляющей в ПФР, либо накапливает в НПФ (Негосударственном пенсионном фонде).

Таким образом, страховой компонент представляет собой гарантированные денежные выплаты от государства по обязательствам перед будущим пенсионером, а накопительная часть – только дополнение к страховой, которая исполняет функцию основной составляющей в формировании пенсионных прав гражданина России.

Отличия накопительной части пенсии от страховой в 2017 году

Основные отличия двух компонентов трудовой пенсии, а именно накопительной и страховой частей, заключаются в следующем:

  1. Страховая часть:
    • является гарантируемой государством выплатой каждому, отчисляющему процентные взносы в ПФР россиянину;
    • не зависит от того факта, какой именно Пенсионный фонд (государственный или негосударственный) будет управлять накопительной частью денежных отчислений;
    • поступающие деньги в ПФР сейчас расходуются на выплаты нынешним пенсионерам.
  2. Накопительная часть:
    • сберегается и накапливается на личном счету будущего пенсионера;
    • не тратиться государством на текущие нужды;
    • ее размер зависит от инвестирования управляющей компанией;
    • выбор Пенсионного фонда осуществляет будущий пенсионер в индивидуальном порядке;
    • государство не дает никаких гарантий по защите от убытков в связи с инфляцией.

В текущем 2017 году у россиян есть возможность сделать так, что накопительная часть пенсионных отчислений будет переведена из ПФР в НПФ и наоборот. О своем выборе перевода следует уведомить местные территориальные органы ПФР до наступления 2017 года.

Читайте также: Когда можно получать накопительную часть пенсии

Специалисты напоминают: процедура перевода осуществляется в заявительном порядке, и в случае, если вы уже такой перевод осуществляли раньше, заявление вам писать не придется. Более подробно об этом можно узнать на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *