Как начисляется страховой стаж для пенсии по старости

ПенсионерыДлительное время все цивилизованные страны мира обеспечивают своих граждан материальными денежными выплатами в случае достижения ими возраста, при котором они признаются ограниченно дееспособными (выход на пенсию по возрасту), получение инвалидности. Система материального обеспечения вышеуказанных категорий граждан не является одинаковой во всех странах. В каждом государстве приняты собственные принципы пенсионного обеспечения. Различия в выплатах пособий зависят от богатства страны и ее жителей, различных доминирующих в обществе взглядах на социальные проблемы, исторического наследия и множества прочих факторов.

Пенсионная система России основана на множестве юридических норм, гарантирующих достойный уровень жизни и определенные социальные стандарты жителям страны, достигшим определенного возраста или потерявшим трудоспособность.

Устройство и особенности пенсионной системы в Российской Федерации

До пенсионной реформы 2001 года в Российской Федерации действовала только одна система выплаты страховой пенсии. Она заключалась в начислении четко зафиксированной ставки всем без исключения пенсионерам. Какие-либо дополнительные страховые пенсионные платежи в каждом случае регулировались отдельно.

Для того чтобы получать данную пенсионную выплату, необходимо было проработать определенный трудовой стаж на рабочем месте. Необязательно работать всю необходимую продолжительность страхового стажа на одном рабочем месте. Работу можно менять, однако важно, чтобы на каждой из них гражданин был трудоустроен официально.

Если же он будет работать только по договоренности с работодателем без уведомления налоговой службы и заключения трудового соглашения, то время, отработанное на этом рабочем месте, сможет быть зачислено в трудовой стаж только в случае, если в суде доказан факт трудоустройства. К тому же наниматель будет обязан выплатить все положенные социальные взносы за время, которое было отработано.

Пенсия выплачивается именно из тех средств, которые работодатели перечисляют в социальные фонды. Таким образом, нанимая работников без последующего их официального оформления, работодатель не уплачивает социальных страховых взносов. К тому же трудовой стаж работника подтверждается соответствующими документами:

  • трудовой книжкой;
  • трудовым соглашением;
  • табелем учета рабочего времени;
  • и прочими.

С 2001 года была проведена реформа пенсионной системы, в новых условиях фиксированная часть пенсии сохранилась, однако вдобавок к ней была введена и накопительная, которая финансируется за счет социальных страховых взносов граждан. Эта часть получается индивидуальной у каждого работника.

Что же до источника накопительной части, то он тот же, что и у фиксированных пенсионных выплат. Работодатель выплачивает каждому сотруднику определенную зарплату, однако, помимо этого, он перечисляет в страховые социальные фонды 22% от нее. При этом 16% попадает в общий «котел», из них финансируется выплата фиксированной части пенсии.

Оставшиеся 6% засчитываются на индивидуальный счет работника, при выходе его на пенсию из наполненной накопительной части начинают выплачиваться дополнительные к фиксированной части суммы. Если работник умрет до того, как получит на руки всю накопленную им сумму, то она может быть забрана его наследниками или родственниками.

Выплаты в накопительную часть пенсии обязательны только для граждан Российской Федерации с 1967 года рождения. Те, кто родился до этого года, участвуют в программе только по желанию, это позволяет им получать более высокую зарплату, обычно такие граждане не участвуют в программе по своей воле, так как до выхода на пенсию они просто не успевают собрать солидную сумму на личном страховом счете. Также далеко не все граждане преисполнены доверия к государственным структурам, многие предпочитают не доверять свои деньги Пенсионному фонду, и самостоятельно их откладывают по своему усмотрению.

Читайте также: Социальная пенсия по старости

Виды пенсий в Российской Федерации

Всего видов пенсий в Российской Федерации довольно много, фактически назначать пенсии по своему усмотрению может любой гражданин. Но Пенсионный фонд занимается обеспечением выплат только трех видов пенсий:

  • трудовых;
  • государственных;
  • негосударственных.

Трудовые пенсии призваны обеспечить достойное существование граждан в случае утери ими трудоспособности или иной возможности самостоятельно добывать себе средства для жизни. Так, назначена пенсия может быть при утере кормильца, в случае семьи с несовершеннолетними, при наступлении инвалидности, при достижении пенсионного возраста.

Страховые пенсионные выплаты по старости назначаются при наступлении определенного возраста, однако этого недостаточно, гражданин также должен иметь определенный трудовой стаж. Для мужчин возрастом выхода на пенсию являются 60 лет, для женщин – 55. Гражданам обоих полов необходимо проработать не менее пяти лет.

Пенсию по инвалидности получают граждане, которые признаны инвалидами первой и второй группы. Страховые пенсионные выплаты по утере кормильца назначаются при утрате единственного человека, который обеспечивал материальное существование семьи. Однако на такую помощь могут рассчитывать только семьи с детьми.

Что такое пенсии по государственному пенсионному обеспечению

Этот вид пенсий предназначен для бывших государственных гражданских служащих и безработных. В последнем случае получать пенсию могут только нетрудоспособные безработные. Таким образом, существует три вида пенсий:

  • по старости;
  • по выслуге лет;
  • социальные.

Пенсия по выслуге лет предназначена для государственных служащих, которые отработали определенный необходимый для получения выплат стаж. Как правило, чем более длительный этот стаж, тем больше выплат и привилегий получает служащий. Эту категорию страховых пенсионных выплат получают следующие служащие:

  1. Федеральные.
  2. Военнослужащие, которые не являются офицерами.
  3. Космонавты.
  4. Испытатели летательных аппаратов.

Социальные пенсии предназначены только лицам, не имеющим право получать обычные трудовые социальные страховые выплаты по старости.

Прочие аспекты

После реформы системы страховых социальных выплат, доверять средства для накопительной части пенсии можно не только Государственному пенсионному фонду, но и любому частному, имеющему соответствующую государственную лицензию. Получить ее можно, только убедив государственных контролеров в надежности финансовой организации и ее способности правильно размещать полученные средства и отвечать за их возврат вкладчикам.

Периоды, которые засчитываются в трудовой стаж, наравне с периодами работы:

  • служба в армии или на флоте;
  • при потере способности к труду;
  • при заботе о ребенке до достижения им возраста полутора лет;
  • при получении пособия по безработице;
  • участие в общественных работах;
  • период переезда в другую местность при переводе на другое место работы (только для госслужащих);
  • период содержания под стражей в местах лишения свободы лиц, осужденных несправедливо (в случае их оправдания);
  • время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы и лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период безработицы для жены офицера или профессионального солдата, вызванный переездом семьи, но только сроком не более пяти лет;
  • при направлении государством на работу за рубеж, в случае направления на работу за рубеж негосударственной компанией стаж не засчитывается.

Для установления размера пенсии в зависимости от трудового стажа необходим специальный подсчет. Досрочный выход на пенсию обычно уменьшает ее размер, то же верно и в обратном случае, когда трудовой стаж превышает необходимый. Точно установить размер положенного вознаграждения за проделанную в течение жизни работу можно только при детальном изучении всех особенностей трудовой деятельности человека, а не только ее продолжительности.

Так, трудоустроенные на территориях Крайнего Севера и территориях, приравненных к таковым, получают значительные повышающие коэффициенты к ставкам – как зарплаты, так и пенсионных выплат. Кроме этой особенности, существует еще огромное количество обстоятельств, которые влияют на размер выплат.

Помочь в данном вопросе готов профессиональный юрист, специализирующийся на социальной сфере. Также множество подробных и полезных консультаций можно получить в государственной службе социальной защиты населения. Отделения этой службы есть в каждом районе города и области. Вся предоставляемая в отделениях помощь является абсолютно бесплатной.

Главной задачей Центра является информирование населения о существующих социальных программах, выплатах и прочих способах облегчения положения социально незащищенных слоев населения. Кроме этого, сотрудники службы должны помогать нуждающимся в оформлении пособий и способствовать их участию в социальных программах.

Работники службы также самостоятельно проводят поиск нуждающихся среди пожилых людей и прочих категорий населения, находящегося в группе риска. В числе прочего, они занимаются мониторингом социально неблагополучных семей. Особое внимание они уделяют пенсионерам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние и студенты дневной формы обучения, не достигшие возраста 25 лет.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *