Как пенсионеру получить накопительную часть пенсии единовременно

РубльНакопительная часть пенсии – это нововведение в пенсионном законодательстве, которое было принято еще в 2002 году. Как ни странно, с тех пор многие люди так и не поняли все особенности данных выплат. Такая государственная программа предоставляет возможность сформировать и увеличить размер будущей пенсии с помощью дополнительных страховых взносов. Их совершает как сам гражданин, так и государство.

Этот вид помощи основывается на обычных накоплениях для пенсии, но с дополнительными сборами, которые в итоге позволяют увеличить сумму. Но перечислять часть средств на накопительную долю можно только в том случае, если мужчины родились не раньше 1953 года, а женщины – 1957 года. Недавно в Госдуме поднимался вопрос о том, чтобы сравнять этот показатель до общего года рождения для двух категорий – до 1955 года, но пока такие поправки в Пенсионный кодекс не внесли.

Возможность получить накопительную часть пенсии стала хорошим способом оформить дополнительный доход для многих людей после выхода на заслуженный отдых. Принимая участие в программе, реально получить:

  1. Разовую выплату – всю сумму, которая накопилась за время взносов (если они были ежемесячными, минимальными).
  2. Срочные переводы – средства поступают на счет каждый месяц, период человек выбирает самостоятельно.
  3. Пожизненная выплата – оформляется наследниками после смерти гражданина.

Таким образом, каждому пенсионеру дается право распоряжаться этой частью статьи дохода. Где можно оформить накопительную часть, и что для этого нужно, стоит знать любому человеку, чтобы заранее позаботиться об этом вопросе. Кроме того, с недавних пор действуют новые поправки в этой сфере.

Общие понятия и положения

Накопительная пенсия невозможна без страховых взносов. Страховым случаем тут является выход гражданина на пенсию. Для женщин возраст ухода на заслуженный возраст составляет 55, а для мужчин – 60 лет. Правда, последние поправки в закон говорят об увеличении этого показателя для обеих сторон до 63 лет, но изменения еще не приняты. Доля взносов формируется за счет отчислений, который работодатель проводит за подчиненного. Чем больше получает человек – тем больше в итоге будет сумма пенсии. Чаще всего взносы — это 22% от месячной зарплаты.

С каждым годом условия для того, чтобы получить свою страховую и накопительную части, только ужесточаются. Если раньше нужно было отработать минимум 5 лет, то со следующего этот срок возрастает до 6. В 2025 году стаж должен составлять не менее 15 лет.

Читайте также: Куда лучше перевести накопительную часть пенсии

Что же имеют в виду, когда говорят про накопительную часть пенсии? Речь идет об определенной сумме, которая формируется на личном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. Тут тоже имеют место отчисления из зарплаты. Но пенсионеру дается выбор, хочет ли он вообще получить такую выплату и проводить взносы, а также как распорядиться средствами. Так, накопительную часть можно направить:

  • в Негосударственный пенсионный фонд;
  • в частную компанию;
  • в государственную организацию.

На данный момент существует более 50 управляющих, частных фирм и 300 негосударственных пенсионных фондов, так что выбрать действительно есть из чего. Все усложняется еще и тем, что любая компания имеет право проводить рекламные акции и всячески завлекать клиентов. Планировалось внедрить систему, схожую с депозитной программой в банке, когда пенсионеру достаточно делать свои отчисления, которые направляются в оборот компании, а в итоге он может получить возросшую прибыль. Примечательно, что раз в год гражданин имеет право перевести накопительную часть в другую компанию или Пенсионный фонд. Если человек не пользовался своей суммой, то она спокойно может быть передана в наследство.

Как получить накопительную часть

Если гражданин просто работал положенное время, никаких средств по своей инициативе никуда не вносил, то по выходу на пенсию назначается стандартная выплата. Страховые взносы равномерно распределяются на каждый месяц и увеличивают получаемую сумму. Для того чтобы получить накопительную часть, нужно добровольно делать взносы.

Рассмотрим особенности единовременной выплаты. Независимо от способа вложения, пенсионеру дается право получить всю сумму в случае, если у него вообще есть возможность оформить пенсию. То есть у вас есть минимальный трудовой стаж, и вы выходите на отдых в положенном пенсионном возрасте. Когда стаж не достигнут, сроки подвигаются еще на 5 лет, пока не возникает право на пенсию социальную.

Поправка возможна, только если человек, хоть и не работал, но имеет инвалидность или потерял кормильца, полагаются льготы и военным. Здесь действует не только правило возраста. Вам дадут деньги, если сумма не будет превышать 5% от трудовой пенсии. Процедура происходит после подачи заявления.

Срочную накопительную часть оформляют на определенный срок (выбирает сам гражданин) в виде фиксированных взносов. Только этот срок должен составлять не менее 120 месяцев. Другими словами, можно увеличить надбавку к стандартной пенсии, но доплата с накопительной будет в разы меньше. То есть речь идет о средствах на счетах негосударственных пенсионных фондов и компаний. Работающему человеку следует заранее подумать о таком варианте, добровольно делать отчисления в выбранную организацию, и в итоге он получает инвестиционные бонусы. Также по новым поправкам женщины могут перевести свой материнский капитал на накопительную часть пенсии.

Случаи наследования

Бывают ситуации, когда человек не доживает до выплат накопительной пенсии, но по закону он делал взносы, и определенная сумма ему полагается. Может ли его семья получить эти деньги как наследство? Ответ однозначный – может, но только если накопления являются «нетронутыми». Если работающий пенсионер получал выплаты из этой части, но продолжал делать взносы, то его родственники оформляют перевод непроиндексированной пенсии. Если же гражданин просто уже оформил срочную пенсию, то по закону семья претендует на оставшуюся сумму. Рассмотрим приоритеты по назначению такой наследуемой пенсии:

  • если сумма формировалась по материнскому капиталу, который получила мать и перевела его в накопительную часть, то ближайший претендент – ее супруг. Если она разведена или он умер, то претендентами становятся дети;
  • если человек делал личные переводы своих средств, то права тут такие же, как при общих положениях закона о наследстве;
  • если пенсионер составил завещание и внес туда своих претендентов, то после смерти именно они получат сумму, но нельзя завещать средства из материнского сертификата.

Существует и временное ограничение для оформления такого наследства. Родственникам нужно обратиться в Пенсионный фонд не позже чем за полгода со дня смерти гражданина. Бывают случаи, когда люди по уважительной причине не могли этого сделать, например, если тяжело болели. Тогда право восстанавливается через суд. В противном случае претенденты не могут стать обладателями суммы.

Как формируются выплаты

Наше государство разделяет пенсии на три вида, и к каждому применимы свои формулы расчета. Здесь же имеются разные источники выплат. Так, каждый работодатель в течение службы работника каждый месяц делает страховые взносы по правилам ПФ. Сейчас этот взнос составляет 22%. Используется также новая балльная система назначений. В сумме таких баллов должно быть не менее 30. Их количество зависит от того, сколько страховых взносов было сделано.

И тут стоит обратиться к недавнему прошлому. Раньше страховой взнос составлял 28%, из которых 6% шли на накопительную часть. Если человек отказывался от нее, то эти проценты переводились в счет страховых взносов. Такая система не прижилась и показала себя как малоэффективная. В течение этого года люди, которые до сих пор следуют ей, могут решить, что делать с данными шестью процентами. Они вправе продолжить отдавать эти средства на счет выбранной организации в качестве накопительной части. Если заявления от гражданина не поступило, то тогда речь идет просто о взносе в 22% на счет страховой пенсии.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *