Дополнительный отпуск работающим пенсионерам: кто может претендовать

ПенсионерыПринято считать, что пенсионеры уходят на заслуженный отдых в 55 и 60 лет – женщины и мужчины. Это действительно так, вот только некоторые продолжают трудиться. Двигает такими трудоголиками отнюдь не желание профессионально развиваться, а представившаяся возможность заработать к пенсии лишнюю копейку.

И хотя индексация пенсий не всегда касается работающих пожилых россиян, они идут даже на такие денежные потери, ведь по сравнению с официальной заработной платой ежегодное повышение пенсий – сущие копейки.

Однако не все так плохо – работающие пенсионеры в России могут претендовать на ряд льгот, которые приятно радуют. К ним относится предоставление дополнительного отпуска. Начисляется на этот период работодателем заработок или нет, зависит от индивидуального случая и настроя нанимателя.

Какие работающие пенсионеры могут рассчитывать на дополнительный отпуск, добавляющийся к основному?

  1. Занятые в определенной профессии, полный список указывается в законодательстве.
  2. Если есть специфические условия труда.
  3. Рабочая смена превышает положенные 8 часов.
  4. Большой трудовой стаж.

Если пенсионер работает в тяжелых и вредных условиях

Как определить вредные условия труда? Если работающий пенсионер подвергает риску собственное здоровье, например, дышит парами, красителями, трудится в горячем цехе. Такие условия могут стать причиной возникновения профессионального заболевания и даже вызвать последующую нетрудоспособность.

Среди вредных условий в 2017 году выделяют следующие неблагоприятные факторы:

  • химические – работник вынужден постоянно сталкиваться и работать с химическими составляющими, едкими летучими веществами, синтетическими жидкостными субстанциями;
  • физические – в помещении повышенный шум, много пыли, допекает вибрация;
  • психологические – происходит давление на эмоциональное состояние трудящегося, работа требует постоянной концентрации и напряжения, нарушение графика сна и бодрствования.

На какой период предоставляются дополнительный отпуск работающим пенсионерам в связи с вредными условиями труда?

К привычному одному месяцу отпускных работодатель должен выделить еще 7 дней, которые он оплачивает из собственного бюджета.

Что такое особый характер труда

Дополнительный отпуск выделяется также пожилым гражданам, если на предприятии имеется особый характер труда. Что это означает? Как такового четкого понятия термина «особый характер труда» в законодательстве нет, но юристы отмечают необычные условия окружающей среды во время занятости трудящегося. Определить такие специфические параметры может только государственный орган исполнительной власти.

На практике особый характер труда зарегистрирован у следующих работающих пенсионеров:

  • если человек трудится в военизированной аварийно-спасательной службе;
  • входит в состав горноспасательных частей РФ;
  • занимается перевозкой судов, относящихся к рыбопромысловому флоту страны;
  • принимает активное участие в экспедициях и полевом труде.

Категории пожилых россиян, располагающих дополнительным отпуском

Если пенсионер не желает покидать рынок труда после 55-60 лет (женщины и мужчины соответственно), но хочет воспользоваться правом взять дополнительный отпуск, работодатель обязан предоставить, помимо 1 месяца отпускных, еще 14 календарных дней, только оплачивать их он не обязан. Для инвалидов этот срок может быть увеличен до 60 дней за год.

В 2017 году дополнительные отпуска оформляют также для следующих групп трудящихся пенсионеров:

  1. Место работы находится на Крайнем Севере – отпуск не менее 24 дней.
  2. Если работать приходится в населенном пункте, приравненном к Крайнему Северу – 16 календарных дней.
  3. Пострадавшим от воздействия радиации на Чернобыльской АЭС положен дополнительный отпуск сроком 14 дней.
  4. Если рабочая смена начинается до официального выполнения трудовых обязанностей и длится после их завершения, работодатель обязан выделить работнику заслуженных 3 дня дополнительного отдыха.

Читайте также: Какие категории пенсионеров получат надбавку к пенсии в 5 тысяч рублей

Как получить отпуск без начисления заработка

ПенсионерыВ 2017 году законодатели разрешили работодателям не оплачивать дополнительные отпускные трудящимся пожилым россиянам, поэтому пенсионеры соглашаются на такой отдых, только если есть веская причина, например, тяжелые семейные обстоятельства, болезнь внука, свадьба одного из членов семьи. Начальство предприятия может не дать согласие на такой отпуск в нужные даты, тогда придется искать компромисс и договариваться полюбовно.

Чтобы получить выходные без сохранения заработной платы, работающему пожилому россиянину необходимо пройти такую процедуру:

  1. Следуя образцу, работник пишет на имя руководителя предприятия заявление.
  2. Начальник рассматривает заявку.
  3. Если он согласен, тогда издается приказ или распоряжение, действующее по форме.
  4. Длительность отпуска может быть не полной, это зависит от совместного решения сотрудника и директора.

Как бы ни хотелось начальству отпускать вас на заслуженный отдых, но сделать по-другому – значит нарушить права работающего пенсионера. Какими законодательными положениями можно апеллировать?

  1. Если работник достиг пенсионного возраста – 14 дней сверх основного отпуска.
  2. Если от ранения погибли члены семьи военнослужащего, положено 14 дней.
  3. Если пенсионер вступает в брак, создает семью или умирает кто-то из родственников – 5 выходных дней.
  4. Пенсионер, на которого оформлена инвалидность, имеет право требовать 60 дней отпуска.
  5. Число выходных, необходимых для сотрудника пожилого возраста по причине ухода и заботы по отношению к родственнику, определяется в индивидуальном порядке.
  6. Если работает участник Великой Отечественной войны, выходные предоставляются сроком до 35 дней календарных дней за год.

Использование дополнительного отпуска позволяет пенсионеру как следует восстановиться для предстоящего года самоотверженного труда. Не стоит дарить работодателю свои выходные, начальство должно соблюдать ваши права и иметь свои обязанности. Ущемление прав начинается с отсутствия выдачи дополнительного отпуска, не допускайте этого.

Влияет ли работа на величину пенсии

Как только пенсионер устраивается на работу или продолжает профессиональную деятельность на прежнем месте работы по трудовому соглашению, несмотря на пенсионный возраст, работодатель производит страховые отчисления в государственные фонды.

В соответствии с этим, работающий пожилой россиянин может оценить преимущества труда:

  1. Гражданин продолжает получать проценты по инвестициям.
  2. Увеличивается сумма пенсионного обеспечения, помощь по старости достигает после индексации своего максимума.
  3. Начиная с 2015 года, работающему пожилому человеку начисляются баллы – 3 балла ежегодно.

Эти положительные изменения затрагивают пенсионера если он непрерывно вносит налоговые отчисления на протяжении последних 12 месяцев.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *